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盐津街道聘用临聘人员工作方案
作者:  来源:  发布日期:2020-08-07 11:48:47   浏览次数:   文章字号:   

按照市委、政府有关工作要求,我街道需安排12人配合公安局进行串酒专项整治经请示上级有关部门同意我街道招聘12名男性临聘人员组建窜酒专项整治专班开展工作结合街道实际,制定本方案。

、组织领导

成立盐津街道聘用临聘人员工作领导小组。成员如下:

:陈啟蛟

副组长:熊登碧陈正周冯其宁

员:  赵温波   陈江美王清霞  任继霞

领导小组下设办公室,由熊登碧同志兼任办公室主任,赵云、任继霞同志具体负责办公室日常事务。

二、招聘对象

因当前新冠疫情还未彻底消除,防控风险大,为避免人员密集,因防控措施不当,而造成新的疫情风险经请示上级有关部门同意,本次聘用的临聘人员采取走简易程序招聘,即从市委组织部5月份组织招考的仁怀市2020年社区工作者报名考试人员(不含已录用人员)中择优录用男性12名

三、方法步骤

(一)方案编制阶段(202087日前)。按照市委办公室、市委政府、人社局下发文件精神,制定聘用临聘人员的工作方案。

(二)聘用人员筛选(202087-2020年8月10日)按照2020年社区工作者招考人员名单及成绩表,除已录用人员外,以考试成绩从高到低择优筛选12名男性。并通知在8月10日前将户口簿、身份证及学历证明、蓝底二寸照片两张交领导小组办公室进行资格审查,在规定时间不能前来的,视为自动放弃聘用资格,按照考试成绩由高分到低分递补。

(三)公示(2020811-2020年8月17日)。对拟聘人员进行为期7天的公示。

(四)政审、体检(2020812-2020816)对公示的拟招聘对象,组织政审和体检。政审由街道统一组织。符合条件的考生可自行到县级及以上医疗机构体检,也可向领导小组办公室申请,由街道组织集中体检。放弃体检或体检不合格的,取消应聘资格。体检人员如放弃体检或体检不合格的,根据成绩由高到低递补体检人员。

(五)试用(2020年8月18日至2020年9月18日)。最终确定为拟聘用人员的,通知上岗试用,试用期一个月。

(六)确定聘用对象(2020年9月19日至2020年10月19日)。试用期结束,正式聘用。试用期满后,考核不合格或自动离职的,按照“总量控制、缺一补一”的原则,继续从参加社区工作者招考人才库中择优替补。若社区工作者招考人才库中无符合条件人选,可参照社区工作者招聘条件面向社会补录。

四、相关事项及待遇

(一)由于临聘人员流动性较大,与临聘人员签订的劳动合同实行一年一聘制。

(二)按照《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,从试用期满聘用的次月起办理临聘人员的养老、失业、工伤、医疗等社会保险,切实维护临聘人员的合法权益。各类保险个人承担部分,由个人自行承担。

(三)新聘用的临聘人员工资标准按照基本工资1790元/月+绩效工资420元/月组成,先按照1790元/月发放到聘用人员工资卡,工作满一年后,一次性补发12个月的绩效工资;工作满一年后次月开始按基本工资+绩效工资发放。

五、工作要求及纪律监督

本次临聘人员的聘用工作严格按照公开、平等、择优原则进行,接受上级业务部门指导、纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘工作领导小组必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责,不徇私舞弊、不弄虚作

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